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Campo Profesional
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La Escuela Profesional de Turismo, Hotelería y Gestión Cultural recoge la preocupación del Estado y de la Inversión Privada y enfila sus esfuerzos en la formación de un profesional preparado para la evaluación, planificación gestión y desarrollo de las actividades turísticas, de ocio recreativo y culturales que responda a las exigencias que demanda la inversión en el campo y la propuesta de un desarrollo sostenible
Un profesional con una sólida base humanística, técnicamente preparado para brindar excelente calidad de servicio en el campo del Turismo, la recreación y la gestión cultural.
Así mismo poseedor de los conocimientos suficientes para la planificación, gestión y desarrollo de empresas turísticas, de recreación y gestión cultural.
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Perfil del Ingresante
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- Sentido crítico y reflexivo.
- Capacidad de servicio.
- Capacidad para laborar en equipo.
- Mente despierta.
- Capacidad para interrelacionarse con las personas.
- Capacidad de liderazgo.
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Perfil del Egresado
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Analista crítico e innovador del conocimiento. Especialista en desarrollo y gestión de procesos turísticos, hoteleros y de gestión cultural Preparado para dirigir organizaciones con visión de futuro. Formador en cultura y valores, capacitador de procesos y destrezas. Motivador e integrador de grupos orientados al servicio. Hábil y talentoso para el logro de la calidad de la experiencia recreativa. Capacitado para crear y dirigir micro, pequeñas y medianas empresas, así como organizaciones no gubernamentales.
En lo cognoscitivo: Las competencias laborales y los campos de trabajo para los cuales está preparado el Licenciado de Turismo, Hotelería y Gestión Cultural, de la Asociación Universidad Privada San Juan Bautista son:
- Planificar, implementar y dirigir organizaciones
- Dirigir, plantear e implementar cambios en la gestión de organismos del estado, municipalidades, gobiernos regionales y otros relacionados con la actividad de turismo y cultura. El alcance de la formación profesional, en términos de servicio de hospitalidad, plantean las competencias dirigidas también hacia servicios de la salud y el deporte.
- Dirigir organizaciones protectoras del medio ambiente, ongs y en general aquellas de proyección social para cultura y naturaleza.
- Desarrollar proyectos de inversión y sociales, programas de cambio y mejoramiento continuo, a nivel de asesoría.
- Desarrollar dirección y gestión de negocios en la actividad turística cultural y de recreación.
De las habilidades:
- Capacidad de dirección y gestión empresarial en la actividad turística, cultural y de recreación.
- Hábil para identificar recursos turísticos y ponerlos en valor.
- Preparado para dirigir y gestionar empresas del sector con cierto grado de complejidad.
De las destrezas:
- Manejo de proceso técnicos para el mejoramiento de servicios turísticos y de recreación.
- Formulación, planificación y desarrollo de proyectos turísticos y de recreación.
- Conocimientos avanzados de gerencia.
- Técnicas para la aplicación de servicios personalizados al cliente.
De los valores: Integridad, honestidad, capacidad de trabajo discreción y pulcro.
Objetivos: La AUPSB, tiene por objeto formar profesionales altamente capacitados para responder a las necesidades del mercado conjugar las necesidades del mercado ce capitales y el desarrollo sostenible.
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